Como saber quando está na hora de trocar de empresa, de deixar tudo o que conquistou, o sucesso profissional, a liderança, poder e dinheiro.
"É muito difícil desapegar do status, do poder e do endereço corporativo." Marcelo Ferreira (Ex-presidente da Adidas).
É muito difícil, árduo e pode levar muito tempo para se chegar ao topo, a liderança, a presidência de uma empresa, mas requer trabalho duro, conquistar o respeito dos demais e apresentar ideias e inovações que sejam aceitas para as melhorias na empresa.
"Dinheiro é importante, mas o desafio pesa mais do que o salário na hora de trocar o emprego." Cléber Morais (Presidente da Bematech, que liderou a Avaya).
As causas são muitas, depressão, (você já não tem mais vontade de ir trabalhar, começa a chegar atrasado, fica pensando no que poderia fazer se estivesse em casa, falta de motivação pessoal, conta as horas para voltar para casa), falta de criatividade (não consegue mais estimular a equipe, falta de controle, resultados negativos ou abaixo do esperado).
Outros sinais que sua carreira está chegando ao fim, quando há reuniões internacionais e você não é mais convidado ou o conselho tomou decisões sem você.
Se você conseguir perceber esses sinais ou sintomas é melhor tomar uma decisão ou fazer uma mudança urgente,às vezes é mais dolorido, quando você se encontra estabilizado e o medo de não pagar as contas, de perder os benefícios, de voltar a conquistar tudo de novo, de sair da zona de conforto, pois nem sempre é assim tão fácil e em muitos momentos sem aviso prévio a empresa comunica que você tem alguns dias para desocupar a sala, ou que você não faz mais parte do quadro de funcionários da empresa.
"Uma vez no alto me pergunto: há mais alguma coisa que eu possa fazer aqui? Não? Então, Tchau." Antônio Cássio dos Santos (Presidente da Zurich que deixou a liderança da Mapfre).
O mais indicado muitas vezes é se reciclar, uma viagem, um curso, um workshop, um psicólogo para saber se o caso realmente é grave ou mesmo para algum conselho e mudança de vida.
"É preciso antecipar as grandes mudanças antes que elas ocorram."
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