Pular para o conteúdo principal

Eu acredito em você!

Pensar que não pode fazer alguma coisa por não ter nascido com o "talento" ou com o “dom” para fazer algo que gosta deve ficar só na imaginação.


Muitas pessoas tem talento, mas outras alcançam seus objetivos e metas através de muitas horas e horas treinando para ter a habilidade necessária para se chegar onde quer e porque não ser o melhor no que faz.


Um atleta pode ser bom no que faz, mas é no treino que ele fica melhor.
“Talento alguns tem naturalmente, habilidade só se desenvolve com horas e horas batendo na sua capacidade.”


Então não fique achando que aquela pessoa nasceu pronta, você também pode ser o que desejar, desde que comece, saia do lugar, decida ser melhor e busque o que precisa fazer para ser melhor.

Pare de ser vítima das circunstâncias e da vida, pare de reclamar e viver os sonhos dos outros, acredite mais em você!


Porque limites, assim como o medo, são geralmente apenas uma ilusão.

Nunca deixe palavras negativas destruírem os seus sonhos.

Esse sonho que você tem na sua cabeça, ele é possível.

Quando você deseja o sucesso do mesmo modo que deseja respirar, então você será bem sucedido. – Eric Thomas.
Eu acredito em você, sei que você pode!
Agora comece a busca por seu diferencial.

“Não há crise que resista a uma surra de trabalho.” Eduardo Tevah


Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

Guia Prático de Negociação Estratégica para Empresas

1. Defina sua margem de negociação Desejável: o melhor resultado possível. Limite: o mínimo aceitável. 👉 Negociar sem esses parâmetros claros aumenta o risco de impasses e perda de controle. 2. Prepare-se estrategicamente Estude os interesses da outra parte. Identifique a origem dos conflitos. Tenha alternativas preparadas antes da reunião. 👉 Quanto mais preparado, maiores as chances de conduzir a negociação com segurança. Sugestão de treinamento: Curso de técnicas de negociação Curso de técnica de venda       3. Desenvolva o papel de negociador Atue como administrador de conflitos. Demonstre firmeza, mas mantenha flexibilidade. Construa uma visão de longo prazo para além do acordo imediato. 4. Use a comunicação a seu favor Argumente com clareza e objetividade. Utilize linguagem corporal aberta e postura confiante. Pratique a escuta ativa para compreender melhor os interesses envolvidos. 5. Construa relações de confian...

Só ser bom não serve mais

Muitos já devem ter percebido que só ser bom naquilo que faz já não é mais o suficiente, precisa ser sempre o melhor. E com o avanço da tecnologia, novos cursos em áreas especializadas, novos concorrentes, tanto no mercado externo quanto no interno está ficando cada dia mais difícil de se manter atualizado. Como ter tempo para trabalhar, se atualizar, se divertir, cuidar da família, mesmo com tantas ferramentas e tecnologias disponíveis? E sente que está faltando horas em seu dia e que você não está produzindo tudo aquilo que sabe que é capaz de fazer e se alguém aparece com um novo equipamento no trabalho você começa a ficar desesperado porque todos pelo menos já ouviram falar e você nem tinha noção do que era aquilo. Calma, ainda não há motivo para se desesperar você é como milhões de pessoas que todos os dias são pegas de surpresa com alguma coisa nova. Mas, é sempre bom você se organizar e tirar um tempo para conhecer mais sobre as tecnolog...

O que é Coaching?

O Coaching é uma abordagem facilitadora no desenvolvimento humano atuando para que o Coachee descubra o seu potencial e maximize o seu desempenho, onde o profissional de Coach auxilia a revelar/descobrir suas habilidades tanto pessoais quanto profissionais e às vezes até na mudança de crenças e na formulação de novos paradigmas. O Coach ajuda a descobrir o que o Coachee deseja, analisa a situação atual e juntos desenvolvem as habilidades necessárias para a realização do que se almeja. O nosso maior inimigo muitas vezes não é o nosso opositor e sim nossa mente, o Coach é um facilitador para explorar o potencial a fim da realização dos objetivos e metas. Não é o Coach quem vai dizer o que Coachee tem a fazer e sim mostrar os caminhos com os quais este vai encontrar para atingir seus objetivos, descobrir o que o impede de prosseguir, qual sua crença limitante, seus medos, entre outros que prejudicam o seu desenvolvimento pessoal ou profissional. Os tipos mais comuns de co...